Appel intersyndical à la mobilisation du 16 novembre


Message du SNESUP-FSU


Mercredi 15 novembre 2017

logos des organisations syndicales
Titre

Les syndicats soussignés appellent à se mobiliser le 16 novembre contre la politique du gouvernement

Le gouvernement Macron accumule les mesures contre les agent.e.s de la Fonction publique et les jeunes : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, report de mesures indiciaires liées à la mise en œuvre de PPCR, hausse de la CSG à 1,7 % sans compensation pérenne, perspective de 120 000 suppressions d’emplois dans la Fonction publique. Sans compter les menaces contenues dans les ordonnances « loi travail » qui précarisent l’insertion professionnelle des jeunes et, après avoir touché le secteur privé, seront sans doute transposées dans le public : le « contrat de projet » (synonyme de précarité à vie !), la disparition des CHSCT, l’affaiblissement des règles nationales au profit « d’arrangements locaux »…

Une rentrée sous le signe de l’austérité

Dans notre secteur, la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (ESR) a annoncé une hausse de son budget de 700 M€ en 2018. Cette augmentation sera en réalité absorbée pour près de la moitié par le remboursement de la dette contractée auprès des organismes internationaux de recherche. Il restera 400 M€ pour financer les évolutions de carrière, remplacer les départs, pour répondre à l’augmentation continue du nombre d’étudiant.e.s, pour rénover les bâtiments, développer la recherche, réduire l’emploi précaire et améliorer les conditions de travail et d’étude. C’est très insuffisant ! Vingt-cinq M€ supplémentaires iraient aux laboratoires. Lesquels ? Sous quelles formes ? Rapporté au nombre de laboratoires, c’est infinitésimal ! Pour rappel 331 M€ ont été annulés sur le budget 2017 au début de l’été dont 95 M€ de crédits pour la recherche et les formations universitaires.

Bref, les universités et les laboratoires seront toujours confrontés à la misère de leurs financements, à la course épuisante et sans fin aux contrats, dont la très grande majorité est finalisée. Les 70 000 précaires de l’enseignement supérieur et de la recherche n’auront toujours pour la plupart d’entre eux que Pôle emploi comme horizon.

Mais à côté de ça la sanctuarisation des milliards du crédit d’impôt recherche sera, elle, bien effective !

Des rémunérations indignes et la précarité pour les plus jeunes

Les rémunérations des personnels titulaires sont de 30 à 40 % inférieures aux autres secteurs de la Fonction publique, le nombre de recrutements est ridicule, les carrières sont bloquées, sans parler des postes gelés et des établissements en déficit. Tout cela impacte largement les conditions d’études des étudiant.e.s qui, cette année, ont été les premières victimes du manque de budget avec près de 4000 jeunes bachelier.ère.s qui n’ont pas eu de place dans l’enseignement supérieur. Et pour ceux et celles qui ont pu accéder à l’université, ils et elles se retrouvent aujourd’hui dans des amphithéâtres et des TD surchargés, ce qui les empêche de suivre leurs cours dans de bonnes conditions. Du côté des personnels, cette politique menée au nom de l’excellence génère mal-être et souffrance au travail.

Le 18 septembre 2017 le CNESER, s’est exprimé à une très large majorité sur la nécessité de développer l’emploi scientifique et de revaloriser les carrières du personnel de l’ESR. Il s’est aussi exprimé clairement sur les conséquences du financement via le Programme d’Investissements d’Avenir (PIA) en indiquant que « la partie du PIA affectée à l’ESR, actuellement pilotée au niveau du Premier ministre et dont l’efficacité est contestée par la Cour des comptes, a été utilisée comme un instrument pour imposer aux établissements des restructurations et leur mise en compétition ».

La recherche et l’enseignement supérieur vont très mal. Pour nos organisations il est inadmissible que le budget 2018 accroisse encore les difficultés. Dans le contexte d’austérité budgétaire affaiblissant la Fonction publique et dégradant la situation des agent.e.s public.que.s, il est nécessaire de se mobiliser pour gagner l’amélioration des conditions de travail et d’emploi, des carrières et du pouvoir d’achat.

La généralisation de la sélection comme seule perspective pour les bachelier.ère.s

Face à l’enjeu de la massification et de la démocratisation de l’accès à l’enseignement supérieur, le gouvernement propose un projet de loi qui, sous couvert d’attendus décidés par chaque université, introduit la sélection et pérennise le sous-financement des 1ers cycles universitaires. Il prévoit 100 M€ d’investissements chaque année pendant 5 ans pour permettre d’augmenter le nombre de places dans les filières en tension financer les dispositifs pédagogiques en vue d’améliorer la réussite des étudiant.e.s. Mais avec 40 000 étudiant.e.s de plus par an cela représente un investissement de 2 500 €/étudiant.e. C’est un quart de l’investissement actuel déjà très insuffisant ! Si ce projet de loi était mis en œuvre tel quel, les conditions d’études et les conditions de travail des personnels seraient encore plus dégradées ! De plus la sélection n’est pas la solution pour les filières en tension, elle reproduira les inégalités socio-culturelles et le sous-encadrement actuel risque de la généraliser à tout le 1er cycle.

Les actions proposées sont à considérer comme un moment spécifique dans la contestation de la politique que souhaite imposer le gouvernement. Elles s’inscrivent, avec les autres appels interprofessionnels, dans un mouvement plus général visant à endiguer la vague des régressions sociales. Dans le cadre de cette journée, les organisations syndicales de l’ESR invitent les personnels à se mobiliser pour exiger :

  • le dégel et la revalorisation du point d’indice, ainsi qu’un rattrapage en nombre de points du pouvoir d’achat perdu ces dernières années ;
  • un plan pluriannuel de création d’emplois de fonctionnaires, enseignant.e.s-chercheur.e.s, chercheur.e.s, ingénieur.e.s , technicien.ne.s, personnels techniques de bibliothèques et administratifs à hauteur de 6 000 créations par an pendant 10 ans ; et dès à présent, le dégel de tous les emplois vacants ;
  • la fin de la politique de précarisation et la mise en place d’un plan de titularisation des contractuel.le.s et vacataires de l’ESR ;
  • une réelle augmentation du financement public de l’ESR : 3 milliards d’€/an pendant 10 ans pour atteindre l’objectif de 1 % du PIB pour la recherche publique et 2 % du PIB pour l’enseignement supérieur ;
  • le maintien du baccalauréat comme diplôme national et 1er grade universitaire, garantissant l’accès de tous les bachelier.ère.s sur tout le territoire aux filières post bac et aux établissements de leur choix ;
  • l’exigence d’ouverture de places supplémentaires en 1er cycle post bac et le refus de toute sélection à l’entrée à l’université ;
  • le refus de l’instauration de blocs de compétences en lieu et place des diplômes et des qualifications ;
  • l’abandon du projet de loi sur 1er cycle post bac.
Encart

SNESUP-FSU, SUD Recherche EPST, SUD Education, UNEF, SNEP-FSU, SNASUB-FSU, SNCS-FSU, SNTRS-CGT, CGT-FERCSUP, CGT-INRA, SNPREES-FO et Solidaires Étudiant-e-s

Retrouver cet appel sur le site du SNESUP-FSU ou en pdf

Dans notre région des rassemblements ou des cortèges sont organisés à :

  • Châlons-en-Champagne – 10h – Maison des syndicats ;
  • Charleville-Mézières – 13h30 – Préfecture ;
  • Chaumont – 17h – Place de la mairie ;
  • Épernay – 10h – Devant la mairie ;
  • Langres – 17h – Place Bel Air ;
  • Reims – 10h – Maison des syndicats (13 bd de la Paix) ;
  • Saint-Dizier – 17h – Place la mairie ;
  • Troyes – 10h – Place Jean Jaurès (place de la bourse du travail).



MOBILISONS-NOUS POUR NOUS FAIRE ENTENDRE ET GAGNER SUR NOS REVENDICATIONS !

auservicedelurca.fr@ServiceUrca

Logo SNESUP


Fonction publique : mobilisé.e.s le 10 octobre (appel unitaire des organisations syndicales de la fonction publique)


Message du SNESUP-FSU


Jeudi 5 octobre 2017

logos des organisations syndicales

Fonction publique : mobilisé.e.s le 10 octobre

Depuis l’arrivée du nouveau gouvernement, les mesures négatives s’accumulent pour les agent.e.s de la Fonction publique : gel de la valeur du point indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000  suppressions d’emplois sur les 3 versants de la Fonction publique…

Et contrairement à l’engagement fait aux agent.e.s public.que.s par Emmanuel Macron dans le cadre de sa campagne présidentielle : “J’augmenterai votre pouvoir d’achat, comme celui des salariés des entreprises : vous paierez moins de cotisations et votre salaire net sera augmenté d’autant”, la hausse de la Csg se traduira au mieux par une simple compensation dans la Fonction publique, c’est à dire sans gain de pouvoir d’achat pour les agent.e.s !

Ainsi, toutes ces mesures vont impacter fortement et négativement le pouvoir d’achat de plus de 5,4  millions d’agent.e.s public.que.s et fragilisent les services publics rendus aux usagers. C’est inacceptable.

C’est totalement injuste pour les agent.e.s, et c’est totalement inefficace pour une Fonction publique de moins en moins attractive dans de nombreux secteurs. Ces mesures ne contribuent en rien à l’amélioration de la qualité des services publics. Services publics au sujet desquels nos organisations syndicales rappellent leur demande d’un débat de fond sur ses missions s’appuyant sur le bilan des réformes déjà engagées. Enfin, nos organisations rappellent leur attachement au code des pensions civiles et militaires et seront très vigilantes sur la future réforme des retraites annoncée pour l’ensemble des agent.e.s public.que.s.

C’est pour faire entendre ces profonds désaccords que les organisations syndicales appellent toutes et tous les agent.e.s à la grève, aux manifestations ou assemblements (selon des modalités définies par les différents secteurs) pour se mobiliser le mardi 10 octobre prochain, date choisie par le ministre pour la tenue d’un rendez-vous salarial.

Elles exigent une véritable négociation salariale qui aboutisse à une réelle reconnaissance du travail, des missions et de l’engagement professionnel des agent.e.s par une augmentation du pouvoir d’achat et la revalorisation des carrières, le non rétablissement de la journée de carence et les moyens nécessaires pour permettre aux agent.e.s d’exercer leurs missions de services publics.

Paris, le 15 septembre 2017

Chères/Chers collègues,

A l’instar de l’appel unitaire des organisations syndicales de la fonction publique reproduit ci-dessus, nous vous invitons à vous mettre en grève le mardi 10 octobre prochain et à rejoindre les cortèges qu’elles organisent afin de manifester pour exiger de meilleures rémunérations, des conditions d’emploi améliorées et le respect du travail essentiel que nous fournissons pour offrir l’accès aux service publics à toutes et tous les citoyen.ne.s, indépendamment de leurs ressources.

Il n’est plus besoin de faire la liste des attaques menées depuis des années contre les agents de la Fonction publique, de rappeler la dégradation continue de leur pouvoir d’achat depuis 30 ans, ni de souligner que les agents publics sont de plus en plus nombreux à être des personnels très précaires. L’enseignement supérieur et la recherche ne sont pas épargnés, bien au contraire. Leurs personnels subissent de plein fouet les effets des restrictions budgétaires menées depuis une dizaine d’années, aggravées par les politiques de financement sur projet qui entraînent la dégradation des conditions de travail et renforcent les inégalités dans l’accès des usagers au service public d’enseignement supérieur.

Ne rien faire, c’est laisser faire. Alors, agissons ensemble pour ne plus subir individuellement !

Dans notre région des cortèges partiront de :

  • Reims – 10h – Maison des syndicats (13 bd de la Paix) ;
  • Troyes – 13h30 – Préfecture (2 rue Pierre Labonde) ;
  • Charleville-Mézières – 10h – Place ducale ;
  • Chaumont – 10h – Place de la préfecture.



MOBILISONS-NOUS POUR NOUS FAIRE ENTENDRE ET GAGNER SUR NOS REVENDICATIONS !

auservicedelurca.fr@ServiceUrca

Logo SNESUP


Un campus Croix-Rouge et des migrants abandonnés + Manifestation loi travail XXL ce jeudi


Communiqué du SNESUP-FSU et du SNASUB-FSU


Mercredi 20 septembre 2017

Un campus Croix-Rouge et des migrants abandonnés ?

Hier, la sous-préfecture a refusé de recevoir une délégation du collectif des associations qui accompagnent les migrants et du SNESUP-FSU. C’est un fait rare, qui mérite d’être souligné, car dans la tradition républicaine, il se trouve toujours au moins un représentant de l’état pour recevoir les représentants de mouvements sociaux, et a minima noter leurs demandes ou revendications voire même les éclairer en leur transmettant la position de l’État. Là rien ! Et cela oblige à s’interroger.

Continuer la lecture de « Un campus Croix-Rouge et des migrants abandonnés + Manifestation loi travail XXL ce jeudi »

Communiqué du SNESUP-FSU concernant la fermeture du Campus Croix-Rouge


Communiqué du SNESUP-FSU concernant la fermeture du Campus Croix-Rouge


Lundi 18 septembre 2017

Le président de l’Université de Reims Champagne-Ardenne vient de prendre un décret de fermeture du campus Croix-Rouge suite à l’installation d’un camp d’une quarantaine de migrants dont 14 enfants qui vivaient sous tentes dans le square en face du Campus Croix-rouge.

Continuer la lecture de « Communiqué du SNESUP-FSU concernant la fermeture du Campus Croix-Rouge »

Contre la loi travail XXL et la politique antisociale du gouvernement : Appel à la mobilisation le 12 septembre 2017


Message du SNESUP-FSU à la communauté universitaire


Lundi 11 septembre 2017

Chers Collègues,

En cette période de rentrée tant universitaire que sociale, le SNESUP vous invite à vous joindre aux manifestations et à la mobilisation du mardi 12 septembre 2017.

Continuer la lecture de « Contre la loi travail XXL et la politique antisociale du gouvernement : Appel à la mobilisation le 12 septembre 2017 »

SNESUP Info – Juillet 2017 – Bonnes vacances tout de même …


SNESUP info – Juillet 2017


Bonnes vacances tout de même …

… en espérant que l’année prochaine ne ressemble pas à celle qu’on vient de passer.

Pourtant, alors que l’URCA vient d’actualiser son plan de retour à l’équilibre financier (PREF) et d’adopter son budget rectificatif (BR) pour 2017, il est possible d’en douter.

Continuer la lecture de « SNESUP Info – Juillet 2017 – Bonnes vacances tout de même … »

Message du SNESUP aux enseignant.e.s-chercheur.e.s de l’URCA sur le suivi de carrière

Reims, le 16 mars 2017

Vous avez reçu, ou allez recevoir, un courrier du Président vous invitant à déposer sur l’application ALYA votre dossier pour le suivi de carrière.

Continuer la lecture de « Message du SNESUP aux enseignant.e.s-chercheur.e.s de l’URCA sur le suivi de carrière »

SNESUP Info – Février 2017 – À quand la fin de la logique uniquement comptable à l’URCA ?


SNESUP info – Février 2017


À quand la fin de la logique uniquement comptable à l’URCA ?

Depuis plusieurs mois, le Président met en œuvre son projet, sur la base d’une logique comptable, bien loin de toutes les préoccupations en termes de service public.

Continuer la lecture de « SNESUP Info – Février 2017 – À quand la fin de la logique uniquement comptable à l’URCA ? »

SNESUP info – Décembre 2016


SNESUP info – Décembre 2016


100 millions d’euros pour accompagner l’augmentation des effectifs étudiants. Et l’URCA ?

La répartition des 100 M€ pour accompagner l’augmentation des effectifs étudiants a été annoncée par le Ministère le 16 novembre dernier. A ce titre, l’URCA recevra 2,295 M€ d’euros sur sa dotation 2017. Elle pointe ainsi au 8ème rang sur 131 des montants attribués. Comment l’Université va-t-elle utiliser cet argent ?

Continuer la lecture de « SNESUP info – Décembre 2016 »

Assemblée générale ouverte à tous

Chère/Cher Collègue,

Vous êtes invité-e à participer à :

Assemblée générale ouverte à tous

Rencontre avec les élus dans les conseils de l’URCA et de la COMUE

des listes « Au Service de l’URCA » soutenues par le

Logo SNESUP

Continuer la lecture de « Assemblée générale ouverte à tous »